ピント外れだったソニー、ストリンガー体制の７年間

ソニーは１日、ＣＥＯ（最高経営責任者）がハワード・ストリンガー氏から平井一夫氏に代わる人事を発表した。ストリンガー体制が発足したのは2005年。振り返れば、急速にグローバル化が進むデジタル市場の波に乗れず、戦略が業績に結びつかない「ズレまくり」の７年間だった。
ソニーは日本企業として、いち早く米国流の経営スタイルを取り入れた。だがＣＥＯの能力を冷徹に見極め、必要ならば引導を渡す機能が十分働いたのかという疑念も残る。米国のＩＴ業界をみれば、05年以降だけでもヤフーやデルなど不振企業のＣＥＯが続々と交代し、何とか再浮上のきっかけをつかもうともがいている。
2012/2/1
以上、日経から転載

コメント 3

日本企業　頑張って貰いたいものですね！

by (。・_・。)２ｋ (2012-02-14 10:12) 

高い給料だけは取られましたね
by taka (2012-02-14 18:48) 

判断がおソニー
ブログもおソニー
by goro2001 (2012-02-14 22:52)